指导思想：

管理知识和商业模式的学习，不是仅仅通过短期专业培训或MBA的学历教育就能完全实现的，更重要的是生活中点点滴滴的汲取，正所谓“事事皆通皆学问”。通过主讲教师的切身感受和小故事的幽默讲解，使学员学会如何培养自己思维的商业化和训练自己行为的管理模式。本次培训的终极目标是给人以启示、诲人以智慧、练人以心志、厉人以激情。

培训时间：
3个小时

具体内容：
一、自我介绍
通过自我教育经历理解管理的特殊性和量化分析在管理中的应用；通过工作经历熟悉公司的组织结构和职位设定；通过工作成绩了解知识与经商成功之间的比例关系。
二、学Learning
通过七个小故事的精彩讲解来回答五个问题：为什么要学习管理？管理教什么？如何学习管理？管理课程的差异？学完管理能干啥？
三、练Practicing
通过生活小故事、语言小启示、电视小节目，上升到管理经典故事，用看图说话的方式和现今超越麦当劳的案例，来训练自我的管理意识和捕捉生活商业信息的能力。
四、悟Realizing
通过穷人是用屁股决定脑袋的和兵法的商战变化，来说明富人的想法和如何克服人性七宗罪，最后引用迪斯尼主题公园等事例来阐述向三个国家一种人学习，即犹太人的经营之道。
五、激励Inspirit
通过工作每一天的面对和我与经理的斗争，来激励人们对人生观、世界观、价值观的思考，最后教会大家如何做好职业经理人的创业人生。



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2009年8月1日